安莉芳集团于1975年始创于香港，经过40年的经营，已经发展成为家喻户晓的著名内衣品牌企业，并于2006年香港联合交易所主板上市。1987年首度踏足中国大陆市场，在深圳、山东均成立了公司和现代化生产基地，2010年安莉芳（上海）有限公司成立，上海总部大厦落成启用。安莉芳集团始终秉承“提供需求创造价值”的企业精神，打造世界一流的内衣企业，创造高品质的内衣品牌，已连续十九年蝉联全国市场同类产品销量、销售额及市场占用率第一的桂冠。2012年，安莉芳（上海）有限公司工会成立。一路走来，既有辛勤的耕耘，更有收获的喜悦。企业工会在发展中不断取得新的突破。2014年，安莉芳（上海）有限公司工会被列为全国工会职工书屋示范点、全总女职工工作联系点、荣获第五届上海市五一巾帼奖（集体）荣誉称号、被评为上海市职工体育生活化实验基地，杨浦区文明单位，杨浦区职工文体活动基地、杨浦区“体育生活化实验基地”。主要做法是：

　　一、搭建职工文化活动平台，做到“月月有活动”

　　2012年9月20日安莉芳（上海）有限公司工会正式揭牌成立，如何切实有效地开展工会工作就成为我们的主题目标。

　　职工文化作为企业的前沿文化，它更具有团队与团队内以及员工之间的粘合剂作用。工会期望通过职工文化建设把职工的智慧和力量进一步凝聚到建功立业，转型发展中，成为促进企业更好发展的抓手。文体活动是企业文化建设的重要内容和重要载体，也是维护职工精神文化和身体健康权益的具体体现。工会成立之后，以“团结、服务、引领、凝聚”职工为宗旨，开展了丰富多彩的职工文化活动。通过工会搭建平台，以“和谐健康，快乐每天”为主题目标，月月组织活动。（1月天天好休闲，2月健康节，3月妇女节，4月郊游节，5月劳动节，6月亲子节，7月读书节，8月厂庆节，9月歌唱节，10月慈善节，11月交友节，12月迎新节）将职工文体活动与职工日常工作、生活结合起来，实现职工舒心工作、快乐工作的目标。形式多样的月月活动，让员工更加融入了企业，增加了企业凝聚力。

　　二、创建文体活动基地，打造楼宇职工文化

　　楼宇园区作为职工工作、生活的家园，是孕育职工文化生根发芽、蓬勃发展的土壤。在杨浦区总工会深化楼宇职工文化的背景下，我们根据职工的需求和兴趣，整合了安莉芳大厦内的场地和资源，为职工朋友们开辟了阅览健身天地。在5层会议中心建立了300 m²的职工书屋，专门开设了休闲阅览区域。在区总工会满足职工需求的导向下，多形式、多方位丰富职工文化生活。我们以“随手阅读，天天进步”的理念，设计了安莉芳大厦的职工书屋，在大厦的各个角落，只要你静心坐下，就能打开一片静谧的世界，让职工在工作之余有一片可以“与书交友”的天地。逐步建立“职工成长书架”机制，建立“书友会”、“影评会”、“摄影会”、“烘培会”等多形式社团。同时，作为“引航”职工书友会的成员，积极参加书友会的各项活动，在“阅读启智慧书香满殷行”的读书活动中被授予“优秀组织奖”称号，参赛的选手也获得“最佳风采奖”。在区总工会和区体育局的关心支持下，我们在顶层平台职工活动中心开辟了近200 m²的职工健身区域，将职工健身活动与职工日常工作、生活结合起来，实现职工舒心工作、快乐工作的目标。

　　三、贴心服务，务实职工文化建设

　　工会从不同的需求着手，多方位打造职工文化建设。组织公司青年员工参加区总组织的11·11青年交友联谊会，拓展交友范围，丰富情感生活；同时，也不忘女性员工的需求，举办不定期的妇科专项体检和年度的全面女职工套餐体检；对于普遍存在的“亚健康”问题，邀请专业老师教授工间操，开办瑜伽培训班，组队参加杨浦区首届职工原创工间操比赛、杨浦“八公里健康跑”、“盐阜杯”乒乓球赛等活动；开展“每天一小时，远离亚健康”健康促进专题项目，希望通过这些活动让所有员工提升健康水平，以良好的身体素质投入到工作、生活中去。以企业内训和外训相结合，对职工进行商务礼仪培训、高效团队、企业文化建设等培训；举办“安莉芳之夜”公司年会答谢员工的不懈努力。企业“以人为本”的理念、无处不在的关怀，让大家倍感温馨。“有工会真好！”成为职工的口头禅。

　　秉承“提供需求、创造价值、协调和谐、提高效率、追求卓越、永无止境”的企业文化，把职工文化建设作为构建和谐企业的重要内容来抓，通过开展丰富多彩的文体活动，提升职工文化素养，丰富职工精神生活，增强企业凝聚力，促进企业又好又快发展。