当前位置: 首页 >> 入会申请 >> 工会组织概况 >> 正文

工会组织概况

时间:2016-05-07 来源:上海市杨浦区总工会

上海市杨浦区总工会机关机构改革方案


  根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《中共上海市杨浦区委办公室关于印发<上海市杨浦区群团改革实施方案><上海市杨浦区总工会改革实施方案><共青团上海市杨浦区委员会改革实施方案><上海市杨浦区妇女联合会改革实施方案>的通知》(杨委办发〔20161号)精神,结合上海市杨浦区总工会机关实际,制定本方案。

  一、指导思想

  适应完成党的中心任务和基层工作、群众工作需要,推进总工会机关扁平化改革,着眼于减少中间层次、突出基本职能、提高服务效率,进一步完善任务、理顺关系、优化结构,建立形成充分体现工会组织政治性、群众性特点的机构设置格局。

  二、主要工作任务

  上海市杨浦区总工会以普通劳动者为主要对象,以企业、行业、街道、镇、园区等为主要阵地,以维护职工合法权益为基本职能,其机关的主要工作任务是:

  (一)贯彻落实有关工会工作的法律、法规、规章和方针、政策,执行本级工会代表大会决议,研究拟订相关实施意见,制订工作计划,并组织实施。

  (二)深入开展“立功竞赛”等活动,动员广大职工参与改革发展,立足岗位创新创业创优;积极开展知识技能培训,促进能力素质提高。广泛开展民族团结进步宣传教育,加强同香港、澳门、台湾同胞和海外侨胞的往来和交流,多领域、多渠道、多层次开展民间对外交流。

  (三)坚持广泛发动,利用组织网络和基层阵地,深化群众性精神文明创建活动,选树职工先进典型,引导广大职工自觉培育和践行社会主义核心价值观,弘扬劳模精神、劳动精神、工人阶级伟大品格,增强主人翁意识,打造健康文明、昂扬向上的职工文化。

  (四)加强服务型工会基层组织建设,打造符合职工需求的工作品牌;加强维护职工合法权益,帮助伸张利益诉求,代表参与涉及本区职工群众生存发展的有关政策、措施的制定,推动建立健全源头保障、发展的制度机制。

  (五)加强政策研究,提高参政议政水平;积极代表和组织职工群众参与协商民主;依法参与社会事务管理,加强对有关社会组织的政治引领、示范带动、联系服务。

  (六)创新工会基层组织设置、会员发展、联系职工、开展活动的方式,健全依靠职工群众推进工作的制度,打造网上网下相互促进、有机融合的工作新格局。

  (七)完成区委、区政府交办的其他事项。

  三、内设机构

  根据上述主要工作任务,上海市杨浦区总工会机关设4个职能部(室):

  (一)办公室(经审会办公室)

  (二)组织建设部

  (三)权益保障部

  (四)宣传教育部

  四、人员编制和领导职数

  上海市杨浦区总工会机关行政编制为17名。其中,设主席1名、副主席2名、经费审查委员会主任1名,挂(兼)职副主席3名;正科级领导职数5名、副科级领导职数2名。非领导职数按照《中华人民共和国公务员法》有关规定设置。

  五、其他事项

  (一)上海市杨浦区总工会经费审查委员会、上海市杨浦区退休职工管理委员会办公室、上海市杨浦区厂务公开领导小组办公室设在上海市杨浦区总工会。

  (二)所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。

  六、附则

  本方案由上海市杨浦区机构编制委员会办公室负责解释,其调整由上海市杨浦区机构编制委员会办公室按规定程序办理。


分享到:
收藏  |  保存  |  打印  |  关闭
沪ICP备09011298号
地址:上海市杨浦区惠民路800号18楼
电话:021-65894612    E-mail:ypqzgh@126.com
技术支持:上海时光基业软件有限公司



1111111