杨浦区总评估非公企业示范工会

64家（个）工会获颁称号 主席津贴每月至少百元

　　日前，杨浦区总工会首次评估非公企业、园区（楼宇）示范工会结果揭晓，上海上标标准件销售有限公司工会等62家企业工会、上海纺织科技工业园联合工会等2个园区（楼宇）工会经过评估，获得非公企业示范工会称号，工会主席每月获100元、园区（楼宇）示范工会的工会主席每月获150元津贴，津贴自今年6月起计发。

　　本次评估意在树立一批非公企业工会典型，挖掘这些企业工会可复制、可推广的先进做法和经验，从而推动面上更多的非公企业“比、学、赶、帮、超”。同时，为了鼓励非公企业、园区（楼宇）工会主席敢说话、能办事、出经验，该区总给予获得示范工会的非公企业、园区（楼宇）工会主席每月享受主席津贴。活动自今年6月开始，历时半年。活动之初，该区总开展了调研工作，广泛听取非公企业的意见和建议，制订出一套评估标准，评估标准规定，只有职工25人以上的非公企业独立建会的才能参加，还设立了诸多刚性指标，如职工入会率必须达到90%，企业签订集体合同、女职工权益专项合同，无安全责任事故，会员对工会工作满意度80%以上，对工会主席满意度80%以上等。对参评的园区（楼宇）工会，则设立了园区（楼宇）内企业建会率95%以上，职工入会率90%以上的规定。评估过程中，该区总采取了实地考察和“职工评家”相结合的做法。区总领导带队，对候选单位进行了考察。

　　区总有关部门还通过召开职工座谈会、意见征询、问卷调查等方式，倾听职工意见和建议。考察过程中，一大批非公企业工会的先进做法获得好评，广建艺筑数码科技有限公司绝大多数职工都是外来务工者，企业和工会把服务职工作为“头等大事”，今年重新装修了员工宿舍，配置了淋浴器、彩电、灶具等物品，为了聆听职工的意见和建议，该单位还开通了网络交流平台，每个员工都可以进入网站，对公司现状“说长道短”。上海易城工程顾问有限公司制订的《员工手册》，把提高员工福利列入规定中，明确“本公司带薪年休假天数高于国家法定带薪年休假天数；带薪专项旅游假；补贴部分员工境内、境外旅游费用等……”为示客观公正，区总还成立了专项评估小组。

　　据悉，凡是获得非公企业、园区（楼宇）示范工会的单位，区总将优先推荐参加全总、市总模范职工之家、小家的评选，该活动每两年进行一次复评，复评不合格者，取消示范工会称号，停发工会主席津贴。