定海地区总工会从2005年8月起，配合街道党工委筹建上海成路建筑工程有限公司党支部至今，先后配合街道党组织在92家已建工会组织企业中建立了29个党支部，由工会推优的31名职工已有7名积极分子发展为党员。2011年3月，经街道党工委批准，建立了定海地区行业工会联合党支部，使5个行业33家企业中81名流动党员有了新家。同时，定海街道工会工作指导员、行业工会主席分别到基层党组织兼职，在党建带工建、工建促党建、工建服务党建的实践中，工会从积极推优、主动协助建立党组织到在基层党组织兼职，逐步形成“党工共建，交叉任职”新模式，充分发挥了工会党的助手作用，进一步提升了工会作为。

　　为更好地发挥党建引领作用，定海工会配合街道党工委探索建立了党组织与工会组织设置同建、队伍建设同抓、重要活动同办和宣传服务同进的“四同”机制。

　　一是组织设置同建。对有3名以上正式党员、各方面条件成熟的非公企业及时建立党组织；对条件不成熟的非公企业，采取工会党建联络员担任党建指导员的方式，努力从生产一线职工、业务骨干和中层以上管理人员中培养党员，纳入行业党组织。同时，密切跟踪成长性企业，对达到规模以上的非公企业，条件成熟的，帮助建立党组织。如定海地区平凉路南北物业园区入驻28家小企业，职工435人，其中9名党员。针对园区企业相对集中，工会以服务党建为先导，向街道党工委提出因园制宜建立联合党支部，在街道党工委的重视下，南北物业园区联合党支部很快建立，并由区域工会指导员担任支部书记。之后随即组建了园区工会。

　　二是队伍建设同抓。定海工会配合综合党委联合开展了系列培训活动，旨在提高“两新”组织党员、从业人员的综合素质和业务能力。如，各类技能培训讲座、赴外区先进单位考察活动等。此外，我们还积极引进为农民工免费开办的新生代农民工初级工商管理（EBA）培训工程，满足农民工学习培训的需求。定海工会与上海万吉机械施工工程有限公司党支部联手试点开办的EBA课程已进入第二年，近百名农民工参与了培训。

　　三是重要活动同办。定海工会参与综合党委专职党群工作者和工会党建联络员的联席会议，每月定期互通、共享“两新”组织党建、工建信息。同时，积极指导、建立了党组织、工会和企业的“三方沟通协调机制”，切实维护党员、职工权益。目前定海地区工会组建率、入会率都在95%以上，定海地区工资集体协商、集体合同、女职工特殊利益专项合同签约率达到95%以上，

　　四是宣传服务同进。定海工会和街道党组织定期举办“联动服务”下基层活动，主动帮助“两新”组织排忧解难、开展各项党组织活动。如，上海永驻仓储有限公司工会主席、行业工会联合党支部党员曹钱荣，得知两名职工因工资待遇与业主产生激烈矛盾的情况后，及时引导职工通过正常途径反映合理诉求，帮助搭建职工和业主之间沟通、协商的桥梁，提出合理解决方案，最终，将劳资矛盾化解在萌芽状态，树立了党组织和工会组织的威信。

　　定海地区总工会5名工会工作指导员活跃在社区“两新”组织中，每个人不仅负责一个按路段、小区划分的工会组建责任区域，还分别担任建筑业、商贸服务业、制造加工业、食品餐饮业、综合业等5个行业工会联合会主席，而且在基层党组织中任职，定海基层工会主席中有12人兼任党支部书记，地区工会干部一岗双职，交职任职，奏响党工共建协奏曲，把党的声音、工会的声音传遍社区，党建工建社会覆盖，双推进，使工会工作更加有声有色。